Reflexiones

7 días de septiembre para debatir sobre la participación, cooperación y democratización de nuestro modelo económico

20/09/2021 Paloma Tarazona

La modificación de la Ley Concursal en el sentido adecuado ofrecería una gran oportunidad para hacer crecer nuestro modelo económico en participación, cooperación y democracia

Recuperación de empresas

Los próximos días de septiembre van a ver la celebración de una serie de eventos presenciales y on line, organizados en diferentes puntos de la Comunidad Valenciana y relacionados con la recuperación de empresas y su transformación en cooperativas de trabajo. Los dos primeros eventos tendrán lugar el día 23. A las 16 30 h comenzará una jornada on line sobre procesos de transformación de empresas en crisis o sin relevo en cooperativas de trabajo asociado que organizamos desde FEVECTA en colaboración con el Colegio de graduados sociales de Castellón. Para más información: Jornada online procesos de transformación de empresas en crisis o sin relevo en cooperativas de trabajo asociado

 

Más tarde, a las 18 h, tendrá lugar, también en línea, el Coloquio “Crisis Covid y recuperación de empresas”. Será el segundo de una serie de cuatro encuentros puestos en marcha por la Plataforma de la Democracia Económica junto con FEVECTA con el objetivo de ampliar el debate sobre aspectos relacionados con la participación de los trabajadores en la empresa y la implantación de la democracia en el ámbito empresarial en general. En este caso, el debate se centrará en los instrumentos de apoyo y en el papel de las administraciones y los sindicatos en los procesos de transformación empresarial hacia estructuras más participativas. Para más información: 2º Coloquio on line: “CRISIS POST-COVID y RECUPERACIÓN DE EMPRESAS”

 

Ambos eventos están organizados en el marco del proyecto SALVA TU EMPRESA, que lidera FEVECTA y financian la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el FSE.

 

Paralelamente, a comienzos de la próxima semana, los días 27 y 28 se reúnen en Valencia delegaciones procedentes de las regiones de Emilia Romaña en Italia, Occitania en Francia y Zagreb en Croacia, junto con representantes de la economía social valenciana para intercambiar experiencias sobre la transformación de empresas o iniciativas de la economía social en cooperativas de trabajo. En este caso el enfoque está puesto en explorar el potencial de estas transformaciones para la recuperación y creación de empleo tras la crisis originada por la pandemia de COVID-19. El encuentro incluye un evento abierto al público que tendrá lugar el día 28 y que será retrasmitido on line por el canal de la Generalitat Valenciana. El encuentro es uno de cuatro organizados a nivel europeo por el proyecto RESET, en el que participa la Dirección General de Emprendimiento y Cooperativismo de la Generalitat Valenciana.

 

Por último, el día 30 de septiembre entre las 11 h y las 13 h se celebra otro evento en torno a la reconversión de empresa sin relevo o en crisis en cooperativa. En esta ocasión, será en el Colegio de Economistas de Alicante y podrá ser seguido online o de forma presencial.

 

La concentración de eventos en torno a esta temática no es accidental. Nuestra ley fundamental en su 129.2 lleva más de 40 años animando a los poderes públicos a promover la participación de los trabajadores en la empresa, su acceso a los medios de producción y el fomento de las sociedades cooperativas. Nuestro Estatuto de Autonomía, más recientemente, hace lo mismo desde su artículo 80.4. Pero pocos momentos a lo largo de estos pasados años han sido tan propicios para avanzar en la ejecución de estos mandatos constitucionales. En efecto, tal y como argumentaba desde este mismo blog hace un año, la salida de la crisis de la COVID-19 dibuja un escenario proclive a la adquisición de empresas por parte de sus trabajadores con el fin de mantener la actividad económica y el empleo.

 

 

Solución a la falta de relevo generacional

 

Pero hay más: Nuestra población en edad de trabajar envejece. Lo hacen los trabajadores por cuenta ajena y también los que trabajan por cuenta propia. Ya en 2017 los autónomos de más de 55 años suponían más del 25% del total. Estas personas están ya a punto de cumplir 60. Y posiblemente este porcentaje ha continuado ampliándose en estos últimos años. Estamos a las puertas de una jubilación masiva también de pequeños empresarios, muchos de los cuales no encontrarán relevo generacional en sus entornos. Esta es otra oportunidad única para avanzar en el cambio de paradigma de propiedad y gestión de las pequeñas empresas valencianas a través de su adquisición por parte de sus trabajadores y su transformación en modelos participativos y democráticos de economía social.

 

Las corrientes empresariales que nos llegan de Europa parecen también apoyar esta evolución hacia una economía más participativa y democrática en la que los trabajadores sean considerados como un grupo de interés clave con poder real y participación económica y de gestión en el seno de la empresa. Hay varios ejemplos de ello, pero, especialmente interesante resulta la Directiva (UE) 2019/1023 sobre marcos de reestructuración preventiva, exoneración de deudas e inhabilitaciones. Este instrumento jurídico insta a los estados miembros a adaptar su legislación concursal con el objeto de priorizar la restructuración preventiva de las empresas en riesgo de insolvencia. La directiva abre una puerta también a la posibilidad de que esta restructuración preventiva adopte, prioritariamente, la forma de la transformación de la empresa o de las partes viables de las misma en empresa de economía social participada por sus trabajadores.

 

En estos momentos, el Estado Español se encuentra en el proceso de trasponer la directiva en nuestra legislación concursal a través de una reforma de la Ley Concursal para la cual ya hay redactado un anteproyecto de ley que en agosto concluyó la fase de audiencia pública. Los representantes del cooperativismo de trabajo español (COCETA) se personaron en esta fase con propuestas que, de ser aceptadas, abrirán por fin, una oportunidad sólida para la transformación de empresas en crisis en cooperativas de trabajo.

 

Las propuestas presentadas por COCETA incluyen incorporar al colectivo de trabajadores entre los destinatarios de las alertas tempranas en empresas en riesgo de insolvencia, priorizar con varios instrumentos la adquisición de la empresa por parte de los trabajadores cuando la reestructuración preventiva se vaya a hacer a través de la la venta de la unidad productiva, la posibilidad de facilitar la capitalización del desempleo por parte de los trabajadores Involucrados en la adquisición y la posibilidad de exoneración de los créditos públicos en determinadas circunstancias. La batería de propuestas a introducir en esta modificación para favorecer estos procesos es más amplia y se puede consultar aquí en su totalidad.

 

En resumen, tenemos frente a nosotros una gran oportunidad para hacer crecer nuestro modelo económico en participación, cooperación y democracia. Esperamos a todas las personas interesadas en este debate en los encuentros y debates de la próxima semana.

portada blog

Paloma Tarazona

Paloma Tarazona

Soy la directora de la Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FEVECTA). Licenciada en Derecho y Máster en Dirección de Empresas, llevo 25 años trabajando en el ámbito del Cooperativismo y la Economía Social.

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