Buenas prácticas

OFFSET TRAIL COOP.V, proyectos medioambientales para frenar la huella de carbono

06/09/2021 Ana Real

“Ninguno acabábamos de estar a gusto en nuestros antiguos puestos de trabajo: no sentirte valorado, unos contratos bastante precarios para la formación y experiencia que teníamos, y sobre todo, una gestión de las empresas que no cuadraba con nuestros valores”

Offset trail

En la última década ha crecido de forma imparable el número de iniciativas emprendedoras que se gestan en el ámbito universitario. Son multitud los grupos de personas jóvenes y altamente cualificadas que, tras entrar en contacto, conocerse y contrastar su afinidad durante sus años de estudiantes, comienzan a poner en común sus inquietudes profesionales, sus proyectos de futuro… y se plantean emprender juntos un proyecto profesional hecho a su medida.

 

Y, atención, es frecuente que estas iniciativas forjadas en la Universidad acaben siendo cooperativas de trabajo tanto por su modelo de organización y trabajo como por su cultura empresarial y valores, si las personas implicadas tienen la opción de informarse bien sobre esta fórmula empresarial y de autoempleo.

 

Ese también ha sido el caso de OFFSET TRAIL COOP V, que arrancaba su actividad en marzo de 2021. Se trata de una cooperativa de trabajo valenciana formada por ingenieros de montes e ingenieros forestales especializados en diferentes materias de vanguardia en los campos de la gestión forestal sostenible, el cambio climático, la huella de carbono y los recursos hídricos.

 

El proyecto nació de la mano de cuatro personas durante sus estudios de Grado de Ingeniería Forestal y del Medio Natural. Al principio, reconocen, “sin tener muy claro el qué”, pero sí el porqué, ya que lo que perseguían era “tener un ambiente de apoyo mutuo entre compañeros e innovación en el sector forestal”, cuentan.

 

Dos de ellos, Daniel y Alejandro, comenzaron a darle forma a la idea hace unos dos años en su tiempo libre. Crearon la marca acorde a la idea de negocio y fueron definiendo y enfocando la actividad. Paralelamente, la otra parte del equipo, formada por Mateo y Ana, ya trabajaban juntos en una empresa, pero no se encontraban muy a gusto y, además, su trabajo poco tenía que ver con el mundo forestal que era lo que les motivaba, y ahí fue cuando empezó a surgirles la idea de emprender algo juntos.

 

“Alejandro promovió la idea de juntarnos los cuatro en una sola idea de negocio, un poco por la incertidumbre en el mundo laboral y profesional del emprendimiento”, explica Ana. “Tras acudir a varias charlas que nos ayudaron a conocernos un poco más, pasamos a reunirnos semana tras semana con el fin de buscar información, aportar opiniones e ideas y darle un poco más de forma a lo que ya habían empezado a desarrollar Daniel y Alejandro. Cuando vimos que podía surgir algo con futuro, contactamos con Carmen, - técnico del Servicio de Atención a Personas Emprendedoras de FEVECTA - y le contamos nuestra idea y, finalmente, decidimos lanzarnos como cooperativa”.

 

Además de buscar un medio de vida y, claro está, de desarrollo profesional, en el caso de este grupo de personas, la espoleta definitiva para tomar la decisión de emprender juntos se resume en la siguiente idea: “Nos veíamos personas trabajadoras y responsables, con ganas de aprender y, sobre todo, con ganas de que nuestro día a día profesionalmente nos trajera otro tipo de sensaciones”.

 

Offset trail en la 1ª Feria de Medio Ambiente de Cheste 2021

Offset trail en la 1ª Feria de Medio Ambiente de Cheste 2021

 

 

 

Emprendimiento joven: ¿inconveniente o ventaja?

 

Y, a pesar de su preparación y cualificación profesional, ser un equipo joven puede ser un inconveniente o, por el contrario, convertirse en una ventaja, según los casos. Para ellos, “está claro que nuestra edad es un hándicap, puesto que contamos con una experiencia laboral de unos cuatro años de media cada uno en diferentes sectores. Pero también nos beneficia en cuanto a tener ideas nuevas y frescas, tener ganas de trabajar y ganas de que funcione. Sin embargo, a la hora de adjudicar trabajos es frecuente que las empresas los otorguen a personas o empresas con mayor experiencia, lo cual suele implicar mayor edad y antigüedad”, lamentan.

 

“Emprender fue una decisión realmente difícil para nosotros, dada la inexperiencia que teníamos acerca de este proceso y de cómo llevarlo a cabo”, reconocen. Además del riesgo potencial que todo negocio por cuenta propia implica y la complejidad inicial de gestionarlo, se sumaba en este caso que tres personas del grupo compatibilizan todavía otros trabajos a la espera de que el volumen de actividad alcance el nivel necesario para todos ellos de manera estable. “Somos muy conscientes de que nuestro sueño sólo será posible si los cuatro dedicamos todo el tiempo necesario y más a sacar esta cooperativa adelante, para que llegue el día en que nuestras aspiraciones profesionales sean las que nos gustaría”, apuntan.

 

Pero, además del esfuerzo personal de cada uno de los miembros del grupo, en su caso – como en muchos otros - han sido fundamentales los apoyos recibidos. “Es verdad que no tardamos en decidirnos y empezamos a avanzar gracias a la disposición de las personas por ayudar”, explican. Y entre estos apoyos citan a “Fevecta, la gestoría que hemos contratado, antiguos profesores y compañeros de la Universidad, el Colegio de Ingenieros de Montes e, incluso, familiares y amigos, que nos han apoyado y ayudado en todo el proceso”.

 

Valoran ser parte de una comunidad empresarial como la que representa FEVECTA porque, explican, “nos mantienen informados cada semana de las actualizaciones que existen en lo laboral, nos ayudan a resolver dudas y problemas y ponen a nuestra disposición cursos para nuestro desarrollo como emprendedores”.

 

Además, OFFSET TRAIL COOP V es una de las iniciativas emprendedoras seleccionadas en la convocatoria Llamp 2021, financiada por la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo y dirigida a impulsar el emprendimiento valenciano de triple impacto: económico, social y medioambiental, y alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), por lo que han podido acceder a una oferta de servicios gratuitos de acompañamiento y mentoría avanzada. “Obviamente es muy positivo. Hoy en día mediante internet la información es accesible de manera global, pero a veces puede resultar abrumadora. Iniciativas que ayuden a encauzar los esfuerzos de emprendedores, nos aporten experiencia y conocimientos, y faciliten todo el proceso burocrático son bienvenidas”.

 

“En Llamp nos están ayudando a ver lo que necesitamos mejorar, lo que deberíamos tener en cuenta y básicamente, nos guían para hacer las cosas de manera correcta. Por lo tanto, cuando uno quiere conseguir unos objetivos y que tu proyecto tenga el éxito necesario para alcanzarlos, es muy importante que hagas las cosas bien desde el principio, por eso Llamp nos viene como anillo al dedo y agradecemos mucho toda esta ayuda que nos están ofreciendo”, comentan.

 

 

¿Por qué elegir ser cooperativa?

 

La cooperativa no es una empresa más. Posee una serie de rasgos distintivos y características propias que le convierten en un paradigma empresarial muy conectado con los valores de la RSE y los Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados en la Agenda 2030 de Naciones Unidas. Los valores y principios que inspiran su cultura organizativa configuran un código de conducta que en la actualidad conecta con una parte importante de la ciudadanía, especialmente sensibilizada con problemáticas sociales y medioambientales, y que busca respaldar con sus decisiones de compra determinados comportamientos empresariales y valores como la igualdad, la equidad, la solidaridad, la democracia económica y el respeto al medio ambiente, entre otros.

 

En el caso de OFFSET TRAIL COOP V., la decisión de ser cooperativa llegó al informarse y comprobar qué implicaba ser cooperativa. “Básicamente, por nuestra forma actual de ver las cosas, nos gustó mucho el concepto. Una organización democrática en la que los socios decidimos cómo la administramos y gestionamos con la intención de que nuestras aspiraciones a nivel laboral, económico y social lleguen a ser las que nos gustaría”.

 

“Pensamos que una cooperativa de ingenieros puede ser un lugar donde predomine el apoyo entre socios, el trabajo en equipo, crear un sitio en el que cada persona que forme parte aporte a la cooperativa y se reconozcan sus esfuerzos y conocimientos”.

 

“Y nos convenció todavía más dadas las condiciones personales de cada uno en el ámbito profesional, ya que ninguno acabábamos de estar a gusto en nuestros antiguos puestos de trabajo: no sentirte valorado, unos contratos en condiciones bastante precarias para la formación y/o experiencia que teníamos y, sobre todo, una gestión de las empresas que no cuadraba con nuestros valores”, confirman.

 

Ahora su idea es ir incrementando su cartera de clientes y la carga de trabajo para poder sostener el equipo completo de cuatro miembros y, apuntan, “en el momento que veamos que esto es posible, se incorporarán los dos miembros restantes. Esperamos que, por lo menos, uno más pueda unirse oficialmente al equipo durante 2022”.

 

Offset trail en la 1ª Feria de Medio Ambiente de Cheste 2021

Offset trail en la 1ª Feria de Medio Ambiente de Cheste 2021

 

 

 

Compensar el camino

 

OFFSET TRAIL es una cooperativa de trabajo orientada a proyectos de consultoría en el sector medioambiental desde un punto de vista integral y basado en ideas de desarrollo sostenible. Esta metodología de trabajo se concreta en la obtención de soluciones adaptadas a cada situación que ofrecen respuestas sostenibles y de calidad.

 

Las personas que integran el equipo de OFFSET TRAIL están formadas en el sector de la ingeniería forestal y especializadas en materias específicas y punteras en los campos de la gestión forestal sostenible, cambio climático, huella de carbono, recursos hídricos, incendios forestales, ordenación territorial y el análisis geoespacial del territorio, así como los medios de comunicación audiovisual, para garantizar una ejecución de los proyectos de modo integral.

 

La traducción literal de la marca OFFSET TRAIL viene a significar algo así como ‘compensar el camino’, ya que lo que buscan sus socios “es intentar corregir la forma en la que se han venido haciendo las cosas en el ámbito medioambiental y forestal. Es decir, intentar mejorar la gestión del mundo natural y la relación del ser humano con su entorno. Está en inglés porque desde el primer momento teníamos intención de llegar a realizar trabajos en un ámbito global y creemos que hoy en día es el idioma que nos puede acercar a más personas en el ámbito profesional”.

 

Y favorecer la proliferación de empresas ‘verdes’ y la reducción de nuestra huella de carbono para compensar los excesos del pasado, opinan, es cosa de todos: poderes públicos, empresas y particulares. “Las instituciones públicas deben apostar por el I+D y por tecnologías y prácticas, que en muchos casos ya existen y que resultan mucho más sostenibles que algunas que se utilizan hoy en día, ya sean fuentes de energía renovables en lugar de combustibles fósiles, reducción de materiales y procesos contaminantes y sustitución por otros ecológicos, etc”.

 

“A nivel individual la población puede hacer pequeños ajustes en su vida cotidiana que contribuyen a reducir su huella de carbono, cómo elegir transporte público en lugar de vehículos propios cuando se pueda, consumir productos de menor impacto ambiental y de cercanía, reducir el consumo energético de los hogares, implicarse en redes e iniciativas locales de apoyo y defensa del medio ambiente, etc. Por último, depende de la ciudadanía elegir a los legisladores por lo que la elección de gobiernos con sus políticas medioambientales tendrá un impacto directo en reducir el calentamiento global”, señalan.

 

Como nos explican desde OFFSET TRAIL, su principal línea de negocio actualmente “es el cálculo de huellas de carbono y la elaboración de los planes para su reducción y compensación, ya que debido a la legislación actual y a las ayudas e incentivos, ofrecidos tanto a nivel estatal como europeo, es una labor con demanda creciente. Esta línea de trabajo también nos acerca hacia uno de nuestros principales objetivos, realizar labores de gestión forestal sostenible, mediante los proyectos de compensación comentados”.

 

Sus servicios, tanto por su amplitud como el contexto legislativo actual de protección del medio ambiente, son demandados tanto desde el ámbito público como desde el privado. “Para la gestión de la huella de carbono podemos tener como clientes básicamente a cualquier empresa o institución pública, incluso particulares, mientras que en lo que se refiere a los trabajos técnicos y proyectos forestales, los clientes potenciales suelen ser los propietarios de terrenos, normalmente ayuntamientos, aunque también empresas grandes o particulares”, explican.

 

Pero, sin duda, la demanda de este tipo de servicios va en aumento, no únicamente por las exigencias de cumplir con una legislación cada vez más estricta, sino por la propia evolución de la sociedad, cada vez más concienciada y sensible ante los efectos negativos del cambio climático y la necesidad de gestionar adecuadamente y proteger los recursos naturales y el planeta, lo que se traduce, según apuntan desde OFFSET TRAIL, “en que empresas e instituciones también lo sean”.

 

Sin embargo, queda mucho por hacer, como ellos mismos reconocen, “para corregir décadas de mala gestión, políticas deficientes y directamente de abandono del medio natural” y proponen “implementar medidas drásticas y urgentes”, lo que, desde empresas y cooperativas como la suya, consideran como “una obligación a la hora de buscar nexos de unión que permitan una actividad económica en sintonía con el medio ambiente”.

 

A pesar de que cada día suenan con más fuerza conceptos como economía verde y azul o economía sostenible como vías para hacer frente a los devastadores efectos del cambio climático, y que desde las administraciones públicas se despliegan políticas tendentes a transformar -más o menos tímidamente o con más o menos acierto- el modelo productivo imperante para tratar de caminar hacia paradigmas más sostenibles, desde OFFSET TRAIL echan en falta que la ciudadanía aún no esté suficientemente informada y formada sobre estos temas.

 

Y, claro, tampoco ayudan situaciones de incertidumbre y de crisis económica como las vividas en los últimos tiempos. “Está claro que una situación laboral difícil y una recesión global, como la causada por la pandemia o la del 2008, hacen que la inversión y preocupación por el medioambiente queden relegados a un segundo plano” reconocen. Ante eso, ellos abogan por no perder de vista el camino iniciado en cuanto a objetivos e inversiones necesarias. “Lo importante es que permanezcan en ese segundo plano y en los periodos de crecimiento y estabilidad se pasen al primer plano y se tomen medidas de forma activa. Lo que no puede suceder es que quede olvidado por completo porque en muchos casos, la precariedad laboral, la salud global y la economía mejoran si se cuida el medioambiente y se gestiona de forma activa y sostenible”.

 

 

Proyección de futuro al cuidado del planeta

 

Aunque la actividad de esta joven cooperativa está despegando, parece tener el viento a favor por todo lo dicho hasta ahora: una alta cualificación profesional, motivación, ganas y un contexto social y legislativo favorables. En ese sentido, también consideran positiva la llegada del ‘Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia’ al calor de los fondos Next Generation de la EU, porque “en el caso de que existan leyes y procesos efectivos y bien definidos a los que se pueden acoger instituciones y empresas como la nuestra, impidiendo que estos fondos se deriven hacia políticas o actores económicos intrascendentes, se facilita todo el proceso de transición a una economía más sostenible y de menor impacto ambiental. El esfuerzo recae en asegurar que estos procesos de transferencia y ejecución se cumplan en las líneas adecuadas”.

 

“En cuanto a nosotros en concreto, al ser una consultoría ambiental ofrecemos también asistencia sobre legislación de este ámbito, por lo que podemos ayudar en dicha transición. Además, si empresas e instituciones toman cada vez más medidas para reducir y compensar su impacto ambiental pueden recurrir a empresas como la nuestra para el desarrollo de proyectos, lo cual supone una mayor actividad para nosotros y mayores ingresos y crecimiento profesional”, auguran.

 

 

Web: www.offset-trail.com

Instagram: https://www.instagram.com/offset.trail/

Twitter: @Offset_Trail

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/offset-trail

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Ana  Real

Ana Real

Soy periodista y máster en comunicación radiofónica. Como responsable de Comunicación de la Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FEVECTA) me ocupo, entre otras cosas, de coordinar este Blog. El cooperativismo y las cooperativas necesitan un relato para explicarse, para dar a conocer a la sociedad que son otra manera de hacer empresa: más humana, responsable y conectada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Y, precisamente, ese relato es el que intento construir en cada uno de mis artículos para llegar cada día a más personas.

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COMENTARIOS

09/09/2021 16:49 Rosa

Un buen trabajo, describe ampliamente estas empresas jóvenes, con sus expectativas y ganas de contribuir a mejorar este mundo.

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